Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo Atrankos Konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome personalo atrankos konsultanto, kuris prisijungtų prie mūsų profesionalios komandos ir padėtų klientams rasti bei pritraukti geriausius talentus. Ši pozicija reikalauja puikių bendravimo įgūdžių, gebėjimo analizuoti kandidatų kompetencijas ir suprasti klientų poreikius. Personalo atrankos konsultantas bus atsakingas už visą atrankos procesą – nuo darbo skelbimų rengimo iki kandidatų įdarbinimo.
Jūsų pagrindinė užduotis bus bendradarbiauti su klientais, siekiant suprasti jų organizacinius tikslus ir kultūrą, kad galėtumėte atrinkti tinkamiausius kandidatus. Taip pat turėsite aktyviai ieškoti potencialių darbuotojų, naudodamiesi įvairiais kanalais – socialiniais tinklais, duomenų bazėmis, profesiniais renginiais ir kt. Jūs atliksite pirminius interviu, vertinsite kandidatų kompetencijas ir pateiksite rekomendacijas klientams.
Sėkmingas kandidatas turėtų būti orientuotas į rezultatą, gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, turėti puikius organizacinius įgūdžius bei gebėjimą valdyti kelis projektus vienu metu. Taip pat svarbu turėti žinių apie darbo rinką, personalo valdymo tendencijas ir teisės aktus, susijusius su įdarbinimu.
Mes siūlome dinamišką darbo aplinką, galimybę tobulėti profesinėje srityje, konkurencingą atlyginimą ir papildomas naudas. Jei esate motyvuotas, komunikabilus ir norite prisidėti prie sėkmingų karjeros sprendimų, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Bendradarbiauti su klientais siekiant suprasti jų poreikius
- Rengti ir skelbti darbo skelbimus
- Aktyviai ieškoti kandidatų įvairiais kanalais
- Vykdyti pirminius interviu ir vertinti kandidatų kompetencijas
- Pateikti rekomendacijas klientams dėl kandidatų
- Koordinuoti atrankos procesą nuo pradžios iki įdarbinimo
- Palaikyti ryšius su kandidatais ir klientais
- Vesti atrankos dokumentaciją ir ataskaitas
- Stebėti darbo rinkos tendencijas
- Dalyvauti profesiniuose renginiuose ir mugėse
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo, psichologijos ar verslo srityje)
- Bent 1–2 metų patirtis personalo atrankoje
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Organizuotumas ir atsakingumas
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, atrankos sistemos)
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu
- Žinios apie darbo teisę ir įdarbinimo procesus
- Anglų kalbos mokėjimas (kitų kalbų žinios – privalumas)
- Motyvacija ir noras tobulėti personalo srityje
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys personalo atrankoje?
- Kaip ieškote ir pritraukiate kandidatus?
- Kaip vertinate kandidato tinkamumą pozicijai?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas su klientais ar kandidatais?
- Kokias atrankos sistemas ar įrankius esate naudoję?
- Kaip valdote kelis projektus vienu metu?
- Kokie jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas?
- Kokie jūsų stipriausi asmeniniai bruožai?
- Kaip užtikrinate gerą kandidatų patirtį atrankos metu?
